Interim HR

Valt een HR-adviseur uit? Tijdelijk geen hoofd van de afdeling beschikbaar? Maakt het bedrijf een groeispurt door? Is er een reorganisatie op komst?

Interim-management biedt uitkomst bij o.a. het optimaliseren van een afdeling, langdurige ziekte, zwangerschapsverlof, een tijdelijke invulling van een specifieke functie, de begeleiding van een project of als aanvulling op de bestaande bezetting. Meestal vervullen wij niet alleen de functie van interim-manager maar krijgen wij, omdat we veel meer in huis hebben, een extra opdracht. Bijvoorbeeld het implementeren van een HR-tool of een verandering in de organisatie. Het herstellen van vertrouwen, herstructureren e.d.

Proost HRM Advies kan via een ervaren HR-interim-manager een tijdelijk probleem in jouw organisatie oplossen, maar ook een gewenste ontwikkelingen versnellen. Door ons vakmanschap zijn we direct effectief en onze externe blik geeft een frisse kijk op de organisatie.

Wij formuleren van te voren samen met jou zorgvuldig de opdracht en bewaken samen de voortgang.