Coaching van de HR afdeling
Coaching
Coaching van de HR-afdeling
Is de HR-afdeling nog onervaren of is de druk op de afdeling tijdelijk groter, het afbreukrisico verkleinen of je HR mensen beter maken? Wij zijn in staat om met enkele gesprekken de afdeling vertrouwen te geven en te versterken. Een belangrijk gesprek voorbereiden, praktische inhoudelijke kennis aandragen, ruggenspraak. Wij doen dit op afroep. Een belletje is natuurlijk ook mogelijk. Kortom altijd bereikbaar.